Festanstellung einer qualifizierten Kindertagespflegeperson. Die Eingruppierung soll sich am TVöD orientieren (mindestens S4). Die laufende Geldleistung einer selbständigen Kindertagespflegeperson ist in jeder Kommune unterschiedlich hoch. Um einen Vergleichswert für die Eingruppierung zu erhalten, ist eine Beratung durch die Fachberatung Kindertagespflege sinnvoll. Vertraglich und pädagogisch wird jedes einzelnen Kindes zu einer bestimmten Kindertagespflegeperson zugeordnet. In Einzelfällen können bis zu 8 Betreuungsverträge geschlossen werden, eine Kindertagespflegeperson darf jedoch maximal 5 Kinder gleichzeitig betreuen. Voraussetzung für die Förderung ist eine durchschnittliche Betreuung von 5 Kindern bei einem Stellenumfang von 50 Prozent einer Vollzeitstelle und durchschnittlich 7,5 Kindern bei einem Stellenumfang von 75 %. Der Betreuungsrahmen ist immer von Montag bis Freitag zu den Kurszeiten. Angestellte Kindertagespflegepersonen benötigen nach 6 Stunden eine Pause (Arbeitszeitgesetz). Da sie für diese Zeit nicht vertreten werden können (vertragliche Zuordnung der Kinder) können die Kinder maximal 6 Stunden täglich betreut werden. Liegt der Betreuungsort nicht in direkter Nähe des Kursortes, muss das berücksichtigt werden. Förderfähig sind Personalausgaben für die Festanstellung von Kindertagespflegepersonen, die grundsätzlich mindestens 19 Stunden und maximal 30 Stunden pro Woche tätig sind und mindestens in bzw. analog zu TVöD S 4 eingruppiert werden. Die Bezuschussung erfolgt mit einem Betrag von bis zu 24.000 € pro Kalenderjahr (= 12 Monate bei 50% Stellenumfang) bzw. bis zu 36.000 € pro Kalenderjahr (=12 Monate bei 75% Stellenumfang).

In diesem Modell werden geeignete Personen gewonnen, die begleitend zur Kinderbetreuung eine Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson innerhalb von 6 Monaten beginnen und dann während der Förderzeit eine Pflegeerlaubnis erteilt bekommen. Ab dem 01.08.2022 müssen Kindertagespflegepersonen in NRW, die erstmalig tätig werden, eine Qualifizierung nach dem QHB mit 300 Stunden absolvieren. Nähere Informationen kann die zuständige Fachberatung Kindertagespflege geben. Förderfähig sind Personalausgaben für die Festanstellung von Personen zur Kinderbetreuung, die grundsätzlich mindestens 19 Stunden und maximal 30 Stunden pro Woche tätig sind und mindestens in bzw. analog zu TVöD S 2 eingruppiert werden, solange sie die Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson nicht absolviert haben. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung und mit Nachweis der Pflegeerlaubnis sind die Kindertagespflegepersonen mindestens in bzw. analog zu TVöD S 4 einzugruppieren. Die Bezuschussung erfolgt bis zum Abschluss der Qualifizierung mit einem Betrag von bis zu 20.000 € pro Kalenderjahr (= 12 Monaten bei 50% Stellenumfang) bzw. bis zu 30.000 € pro Kalenderjahr (= 12 Monate bei 75% Stellenumfang). Die Bezuschussung erfolgt nach Abschluss der Qualifizierung und Nachweis der Pflegeerlaubnis mit einem Betrag von bis zu 24.000 € pro Kalenderjahr (= 12 Monate bei 50% Stellenumfang) bzw. bis zu 36.000 € (= 12 Monate bei 75% Stellenumfang). Die vom Arbeitgeber zu entrichtenden Teilnahmegebühren für die Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson werden mit einem Betrag bis zur Höhe von 3.000 € bezuschusst. In den Modellen 1 und 2 erfolgt die Abrechnung auf Grundlage der real entstehenden Personalausgaben (Arbeitgeber-Brutto) für die im Projekt beschäftigten festangestellten Kindertagespflegepersonen.

Die Kindertagespflegeperson betreut in ihren eigenen Räumlichkeiten und hat eine Pflegeerlaubnis. Sie hält bis zu zwei Plätze ausschließlich für Kinder von Teilnehmenden aus den Integrationskursen frei. Auch hier soll die Betreuung in räumlicher Nähe zum Kursort stattfinden. Der Kursträger schließt für die Belegplätze einen Kooperationsvertrag mit der Kindertagespflegeperson. Sie kann für mehrere Kursträger einen Platz reservieren. Förderfähig ist ein Entgelt in Höhe von 8,80 € pro Beaufsichtigungsstunde und Kind. Eine Beaufsichtigungsstunde umfasst 60 Minuten und beinhaltet sowohl die Beaufsichtigung während der Unterrichtseinheit des Integrationskurses (45 min) als auch die Vor- bzw. Nachbereitung, u. a. für Gespräche mit den Eltern in der Übergabezeit (15 min). Das reine Vorhalten eines nicht belegten Platzes zur Kinderbeaufsichtigung ist nicht förderfähig (keine Freihaltepauschale).

Umsetzungspauschale in den Modellen 1 bis 3 Für die administrativen Aufgaben der Vorhaben- und Personalverwaltung (z. B. Vertretungsausgaben im Krankheitsfall) und projektbezogene Sachausgaben (z. B. Ausstattung, Miete) wird eine Umsetzungspauschale in Höhe von 7 Prozent der im jeweiligen Modell entstehenden Personalausgaben (Modelle 1 und 2) bzw. Entgelte (Modell 3) gewährt.

Einstiegsmodell In den ersten 6 Monaten können wie bisher Honorarkräfte die Kinder betreuen. Ziel ist aber eine Umstellung auf die Modelle mit einer Betreuung durch Kindertagespflegepersonen. Daher muss ab dem 7. Monat mindestens ein Teil des Kinderbetreuungsangebotes über die Modelle 1-3 erfolgen (Ausnahmen sind möglich). Förderfähig ist die geleistete Beaufsichtigung in Höhe von 6,00 € pro Unterrichtseinheit (à 45 min) und Kind. Die Zahlung erfolgt an den Kursträger. Hierin ist auch der Umsetzungs- und Verwaltungsaufwand des Kursträgers abgegolten. Es wird anteilig in 15 Minuten-Schritten abgerechnet. Pro Kurstag werden pauschal 30 Minuten Übergabezeit gefördert. Übergabezeiten sind die Zeiten, in denen die Kinder in die Obhut der Person zur Kinderbeaufsichtigung übergeben bzw. aus dieser übernommen werden.